Aplikasi Hrd Berbasis Web Apa Yang Terbaik?

Aplikasi HRD – Pekerjaan utama mereka yang bekerja di penggalan HRD yakni membuatkan SDM (sumber daya manusia) dalam suatu perusahaan. Tapi sayangnya, pada prakteknya, pegawai HRD malah lebih disibukkan oleh tugas-tugas lainnya, ibarat menghitung gaji, melaksanakan kalkulasi lembur, meringkas absensi, menghitung cuti yang diambil pegawai, mempersiapkan THR, melaksanakan penghitungan pph 21, dan mengurus BPJS pegawai.


Tugas-tugas di atas memang bukan kiprah utama HRD, tapi sangat menyita waktu. Belum lagi kalau mereka harus melayani setiap pertanyaan dan seruan pegawai. Tugas-tugas tersebut ketika ini bekerjsama sudah .

bisa digantikan dengan sebuah sistem yang akan membantu HRD melaksanakan fungsinya dengan lebih baik. Apa sistem tersebut? Sistem itu berjulukan aplikasi HRD berbasis web.

Mengembangkan  Sumber Daya Manusia

  Pekerjaan utama mereka yang bekerja di penggalan HRD yakni membuatkan SDM  Aplikasi HRD Berbasis Web Apa yang Terbaik?
Penggunaan aplikasi HRD bisa membantu para HRD mengembangkan  sumber daya insan dengan lebih baik dan menghasilkan kinerja yang menguntungkan untuk perusahaan. Saat ini ada cukup banyak aplikasi yang bisa membantu otomatisasi dan meringankan beban kerja HRD dan salah satu yang terbaik yakni aplikasi HRD berbasis web, LinovHR.

LinovHR akan membantu memperbaiki dan menyelaraskan pengelolaan karyawan beserta acara mereka yang relevan. Aplikasi HRD ini akan membantu pengelolaan data pegawai, mengatur honor dan tunjangan,  membantu proses penilaian kinerja, dan membantu karyawan untuk meningkatkan kemampuannya melalui training internal dan peluang kerja, dan masih banyak lainnya.


Membantu Proses Rekrutmen


Aplikasi HRD berbasis web ini juga akan membantu proses rekrutmen pegawai gres dengan menyimpan isu calon pegawai dan mengikuti perjalanannya hingga proses rekrutmen selesai. Beberapa aplikasi HRD lainnya bahkan ada yang bisa melaksanakan investigasi latar belakang (background check) calon pegawai yang akan direkrut.

Dalam hal training (training) pegawai, aplikasi ini juga bisa dijadikan database untuk pegawai, para manager, dan para pelatih dalam melihat perkembangan tiap pegawai. Presentasi dan sertifikasi training juga bisa dilakukan secara online dan menghasilkan sebuah laporan yang sudah niscaya sangat berharga bagi divisi HRD.

Monitoring Kinerja Pegawai


Aplikasi yang sangat mempunyai kegunaan untuk divisi HRD ini juga bisa menolong dalam memonitoring kinerja pegawai. Tiap sasaran dan pencapaian termasuk penilaian terencana bisa menghasilkan laporan analisa yang bisa digunakan untuk memilih promosi dan arah pengembangan para pegawai yang merupakan SDM (sumber daya manusia) untuk perusahaan.

Modul administrasi kompensasi yang didapat dari memakai aplikasi HRD bisa digunakan untuk mengoptimalkan sistem kompensasi dengan memberi penghargaan kepada tiap pegawai yang merupakan top performers dengan bonus dan insentif yang sesuai kinerja sekaligus menghindari memberi kompensasi bonus yang tidak perlu kepada pegawai yang tidak produktif.


Berguna Juga untuk Para Pimpinan Perusahaan


Aplikasi HRD juga akan membantu para pimpinan dalam sebuah perusahaan dalam membuat planning kepemimpinan, dengan membuat denah yang mempertahankan para pegawai potensial, membangun database pegawai produktif untuk pengembangan perusahaan dan menghindari problem yang disebabkan oleh bencana yang tidak diperlukan persuahaan.

Aplikasi HRD ini akan secara sistematis mengevaluasi SDM (sumber daya manusia) internal maupun eksternal untuk posisi-posisi kunci dalam sebuah perusahaan. Bagaimana, tertarik memakai aplikasi HRD web untuk perusahaan Anda? Kunjungi website kami di sini, https://www.linovhr.com/hr-cloud/, untuk mengetahui isu mengenai Aplikasi HRD berbasis web yang kami tawarkan untuk anda.

%d blogger menyukai ini: